A hagyományos iparágak csökkenésével sok szakember állás nélkül maradt, vagy bizonytalanná vált a jövője. Ez új lehetőségek keresésére ösztönözte az embereket – egyre többen fordulnak az IT szektor felé, ahol az igény a szakképzett munkaerőre folyamatosan növekszik.
Az informatikai szektor egyik legnagyobb előnye a földrajzi korlátok megszűnése. A technológiai pozíciók – legyen szó frontend fejlesztésről, UX/UI designról vagy adatkezelésről – gyakran távmunkában is végezhetők, így a vidéki régiókban élők, mint például a dorogiak, is egyre nagyobb eséllyel indulhatnak egy jól fizető, stabil IT karrier felé. Emellett a szektorban való elhelyezkedés nem feltétlenül igényel hosszú, egyetemi szintű tanulmányokat – egyes átképzési programok akár néhány hónap alatt is releváns tudást nyújtanak.
Dorogon és környékén több kezdeményezés is segíti az iparból kilépő szakemberek IT-szektorra történő átképzését. Az online tanfolyamok – mint például a webfejlesztés, UX design vagy adatvizualizáció – bárhonnan elérhetők, és gyakran államilag is támogatott formában vehetők igénybe. Emellett nonprofit szervezetek, civil kezdeményezések is egyre több szerepet vállalnak a digitális készségek fejlesztésében.
Egy jó példa erre egy közelmúltban indított program, amely kifejezetten a gyártósoron dolgozókat célozza meg, és alapvető programozási, adatkezelési ismereteket oktat számukra. A programot sikeresen teljesítők nagy része ma már junior IT pozíciókban dolgozik, vagy éppen gyakornoki státuszban kezdte meg karrierjét a tech világban.
A képzés önmagában nem elég – a munkaerőpiaci integrációhoz megbízható kapcsolatok is szükségesek. Itt lépnek be a képbe a nemzetközi toborzócégek. Egyes london tech recruiters például kifejezetten keresnek közép-kelet-európai tehetségeket, akik akár távmunkában is tudnak dolgozni különböző startupoknak és technológiai vállalatoknak.
Hasonlóan, egy ux staffing agency olyan tehetségeket helyez el, akik UX design, felhasználói élménykutatás vagy digitális termékfejlesztés terén szereztek új képesítést. Ezek az ügynökségek gyakran szoros együttműködésben állnak átképző intézményekkel, és segítenek abban is, hogy a pályakezdő szakemberek megértsék a piaci elvárásokat, összeállítsák megfelelő portfóliójukat, vagy épp sikeresen vegyenek részt interjúkon.
Dorog átalakulóban van – az ipari múlt lassan helyet ad egy digitális jövőnek. Az IT szektorban rejlő lehetőségek révén a város lakói nemcsak új munkahelyeket, hanem fejlődési, tanulási és nemzetközi együttműködési lehetőségeket is találnak. Az átképzés és az elhelyezkedés közös sikerének kulcsa a tudatos karriertervezés, a korszerű oktatás, valamint a toborzási partnerhálózatok támogatása.
Aki ma Dorogon IT pályára lép, nemcsak saját jövőjét alapozza meg, hanem egy új korszakot indít el a város gazdasági fejlődésében.